• La empresa debe estar constituida legalmente en Colombia por al menos seis (6) meses.
• Demostrar ventas dentro los últimos seis (6) meses.
• Contar con un (a) representante legal colombiano (a) o residente permanente en el mismo, mayor de 21 años.  
• Contar con por lo menos dos socios (as), de los (las) cuales al menos uno (a) dedique el 100% del tiempo al negocio.
• La empresa puede tener su operación en cualquier territorio colombiano y en cualquier sector económico; siempre y cuando, con sus actividades busque generar algún tipo de impacto positivo en la ruralidad del país.
• La empresa debe estar adoptando buenas prácticas de equidad de género en al menos una de las siguientes formas:

–         La empresa está siendo liderada por una mujer.

–         Cuenta con al menos una mujer dentro de su grupo de socios (as).

–         Cuenta con al menos una mujer en el equipo directivo.

–         Cuenta con políticas claras y/o programas que promueven la equidad de género.

–         Implementan estrategias y/o buenas prácticas en su relación con las comunidades o grupos de interés en su cadena de valor.

• Generar o contar con el potencial de generar otros impactos sociales y/o ambientales positivos alineados con los ODS, a través de al menos una de las siguientes formas:

–         Los productos y/o servicios que comercializan.

–         Prácticas de inclusión y diversidad en sus empresas.

–         Buenas prácticas y/o impacto positivo en el medio ambiente.

–        Relación con las comunidades o grupos de interés en su cadena de valor.