¿Qué hacemos?

El Grupo Bancolombia, a través de su programa In-pactamos, promueve una cultura de emprendimiento e innovación entre sus grupos de interés, mediante la creación de relaciones de largo plazo, acompañamiento y fortalecimiento a emprendimientos/empresas en etapa de crecimiento que buscan la replicabilidad, sostenibilidad y la generación de impactos positivos desde sus modelos de negocio.

¿Cómo lo hacemos?

Impulsamos la participación voluntaria de colaboradores del Grupo Bancolombia y aliados, para que, a través de mentorías, talleres y/o espacios de co-creación y conexión; inspiren y acompañen con sus conocimientos y experiencias a los emprendedores/empresarios de Colombia.

Requisitos para las empresas/emprendimientos postulantes:

• Estar constituidas legalmente en Colombia por al menos seis (6) meses.
• Contar con un (a) representante legal colombiano (a) o residente permanente en el mismo, mayor de 21 años.    
• Tener su operación en cualquier territorio colombiano y en cualquier sector económico.
• Contar con por lo menos dos socios(as), de los(las) cuales al menos uno(a) dedique el 100% del tiempo al negocio.
• Demostrar ventas dentro los últimos seis (6) meses.
• Generar o contar con el potencial de generar impactos sociales y/o ambientales positivos alineados con los ODS, a través de al menos una de las siguientes formas:

–  Los productos y/o servicios que comercializan.

–  Prácticas de inclusión y diversidad en sus empresas.

–  Buenas prácticas y/o impacto positivo en el medio ambiente.

 –  Relación con las comunidades o grupos de interés en su cadena de valor.

Se dará un puntaje adicional a emprendimientos y empresas que:

• Estén generando o cuenten con el potencial de generar impactos positivos en la ruralidad del país.
• Adopten o tengan el potencial de adoptar buenas prácticas de equidad de género de alguna de las siguientes formas:

–  La empresa está siendo liderada por una mujer.

–  Cuenta con al menos una mujer dentro de su grupo de socios (as).

–  Cuenta con al menos una mujer en el equipo directivo.

–  Cuenta con políticas claras y/o programas que promueven la equidad de género.

 –  Implementan estrategias y/o buenas prácticas en su relación con las comunidades o grupos de interés en su cadena de valor.